{"id":21442,"date":"2018-03-06T09:00:35","date_gmt":"2018-03-06T12:00:35","guid":{"rendered":"http:\/\/terzoni.com.br\/leanblog\/?p=21442"},"modified":"2022-11-23T10:02:37","modified_gmt":"2022-11-23T13:02:37","slug":"kaizen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/terzoni.com.br\/leanblog\/kaizen\/","title":{"rendered":"O que \u00e9 Kaizen e como colocar em pr\u00e1tica?"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"21442\" class=\"elementor elementor-21442\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-56a25531 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"56a25531\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6b0bde33\" data-id=\"6b0bde33\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2e3335f7 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2e3335f7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Quando fala-se em organiza\u00e7\u00e3o de processos e ambiente de trabalho, o Jap\u00e3o \u00e9 o pa\u00eds que mais ganha notoriedade no cen\u00e1rio internacional. A filosofia Kaizen \u00e9 um grande exemplo de metodologia japonesa de sucesso que tem como intuito reduzir os desperd\u00edcios e aumentar a produtividade por meio da <span style=\"color: #ff6600;\"><a style=\"color: #ff6600;\" href=\"https:\/\/terzoni.com.br\/leanblog\/melhoria-continua\/?utm_source=lean_blog&amp;utm_medium=cta_texto&amp;utm_campaign=o_que_e_kaizen\">melhoria cont\u00ednua<\/a><\/span> &#8211; quando aplicada ao mundo dos neg\u00f3cios.<\/p><p>Foi no cen\u00e1rio da segunda guerra mundial, quando o Jap\u00e3o passou por uma enorme crise econ\u00f4mica que a filosofia Kaizen passou a ser usada como metodologia aplicada \u00e0s ind\u00fastrias. Essa estrat\u00e9gia foi essencial para reerguer o pa\u00eds e garantir o seu desenvolvimento, al\u00e9m de trazer benef\u00edcios aos seus funcion\u00e1rios.<\/p><p>Entenda a seguir o que \u00e9 e como voc\u00ea pode colocar a metodologia Kaizen em pr\u00e1tica.<\/p><h2><strong>O que \u00e9 Kaizen?<\/strong><\/h2><p>A origem do termo \u00e9 japonesa e sua tradu\u00e7\u00e3o significa \u201cmudan\u00e7a para melhor\u201d. A filosofia pode ser aplicada no \u00e2mbito familiar e pessoal e tamb\u00e9m no ambiente de trabalho, meio em que esse termo surgiu.<\/p><p>Na d\u00e9cada de 1950, no p\u00f3s-guerra, um conjunto de pr\u00e1ticas passou a ser adotado pelos empres\u00e1rios da \u00e9poca em busca de melhores resultados e maior foco no trabalhador. O maior exemplo disso \u00e9 a montadora Toyota.<\/p><p>Esse conjunto, mais tarde, \u00e9 o que foi denominado como Kaizen e difundido pelo professor Masaaki Imai, que publicou o livro \u201cKaizen: a estrat\u00e9gia para o sucesso competitivo\u201d.<\/p><p>A filosofia entende que cada ser humano tem a capacidade de melhorar dia ap\u00f3s dia, aprender e aprimorar suas capacidades. O jeito mais apropriado de fazer isso \u00e9 a partir da predomin\u00e2ncia de um objetivo comum e do dom\u00ednio da coletividade sobre o individual, sempre com foco no ser humano.<\/p><p>A colabora\u00e7\u00e3o e o aperfei\u00e7oamento do grupo, junto a outras medidas que visam reduzir <span style=\"color: #ff6600;\"><a style=\"color: #ff6600;\" href=\"https:\/\/terzoni.com.br\/leanblog\/tag\/desperdicios-do-lean\/?utm_source=lean_blog&amp;utm_medium=cta_texto&amp;utm_campaign=o_que_e_kaizen\">desperd\u00edcios<\/a><\/span> e custos, \u00e9 o que garante o sucesso na produtividade e na qualidade do produto ofertado.<\/p><p>Os pilares dessa metodologia s\u00e3o: a estabilidade financeira junto ao emocional dos trabalhadores; clima organizacional agrad\u00e1vel; e ambiente de trabalho simples e funcional.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-9b331d0 elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"9b331d0\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-9b69205\" data-id=\"9b69205\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4e75c86 elementor-widget elementor-widget-sidebar\" data-id=\"4e75c86\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"sidebar.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"custom_html-3\" class=\"widget_text widget widget_custom_html\"><div class=\"textwidget custom-html-widget\"><div role=\"main\" id=\"ebook-o-que-e-lean-widgets-7ce27ed3d36f7c574108\"><\/div><script type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/d335luupugsy2.cloudfront.net\/js\/rdstation-forms\/stable\/rdstation-forms.min.js\"><\/script><script type=\"text\/javascript\"> new RDStationForms('ebook-o-que-e-lean-widgets-7ce27ed3d36f7c574108', 'UA-113342918-2').createForm();<\/script> <\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-2d58837 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2d58837\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-7b84e2d\" data-id=\"7b84e2d\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b1a0a7c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b1a0a7c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2><strong>Quais os princ\u00edpios da filosofia Kaizen?<\/strong><\/h2><p>Apesar de ser aplic\u00e1vel em qualquer ambiente, independentemente da cultura, existem os princ\u00edpios que regem essa filosofia. Eles s\u00e3o os mesmos em qualquer lugar do mundo.<\/p><ul><li>Sempre aprender na pr\u00e1tica<\/li><li><span style=\"color: #ff6600;\"><a style=\"color: #ff6600;\" href=\"https:\/\/terzoni.com.br\/leanblog\/tag\/desperdicios-do-lean\/\">Eliminar todo desperd\u00edcio<\/a><\/span><\/li><li>Todos os colaboradores devem estar envolvidos<\/li><li>N\u00e3o deve haver altos investimentos para aumento da produtividade<\/li><li>Deve ser aplic\u00e1vel em qualquer local ou empresa<\/li><li>A comunica\u00e7\u00e3o deve ser transparente e mostrar as melhorias<\/li><li>As a\u00e7\u00f5es devem ser focadas em locais com maior necessidade<\/li><li>O objetivo final deve ser a melhoria dos processos<\/li><li>As pessoas devem ser priorizadas<\/li><\/ul><p>Dessa forma, o Kaizen compreende que o ser humano deve sempre evoluir e se desenvolver de forma conjunta. A comunica\u00e7\u00e3o transparente, o ambiente de trabalho favor\u00e1vel e o custo reduzido s\u00e3o itens fundamentais para o engajamento e a melhoria dos processos de produ\u00e7\u00e3o.<\/p><h2><strong>Como colocar o kaizen em pr\u00e1tica?<\/strong><\/h2><p>Ap\u00f3s compreender melhor o que \u00e9 Kaizen e qual seus pilares, torna-se necess\u00e1rio entender sua aplica\u00e7\u00e3o.<\/p><p>O professor Mai, pai do Kaizen, aponta as tr\u00eas formas de como coloc\u00e1-la em pr\u00e1tica nos neg\u00f3cios: kaizen para administra\u00e7\u00e3o, para o grupo e para as pessoas.<\/p><p>Para abranger essas tr\u00eas \u00e1reas \u00e9 necess\u00e1rio seguir alguns passos:<\/p><p><strong>1.\u00a0\u00a0\u00a0 Escolher onde aplicar<\/strong><\/p><p>Entenda onde h\u00e1 gargalos no seu neg\u00f3cio: qualidade ruim, disponibilidade de m\u00e1quina, um setup demorado ou problemas com os funcion\u00e1rios. S\u00e3o esses os pontos que precisam de aten\u00e7\u00e3o e melhoria para aplicar o kaizen.<\/p><p><strong>2.\u00a0\u00a0\u00a0 Selecionar o time e estar alinhado a alta ger\u00eancia<\/strong><\/p><p>Fa\u00e7a um grupo misto de funcion\u00e1rios que podem agregar e contribuir com o diagn\u00f3stico. Inclua trabalhadores de linha.<\/p><p>Ap\u00f3s ter um time completo, \u00e9 hora de envolver a alta ger\u00eancia e preparar seu projeto conjuntamente com os objetivos da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p><p><a href=\"https:\/\/terzoni.com.br\/leanblog\/liderar-a-implantacao-do-lean\/?utm_source=lean_blog&amp;utm_medium=cta_frase&amp;utm_campaign=o_que_e_kaizen\"><span style=\"color: #ff6600;\"><em><strong>Acesse nosso artigo e saiba como liderar a implementa\u00e7\u00e3o do Lean!<\/strong><\/em><\/span><\/a><\/p><p><strong>3.\u00a0\u00a0\u00a0 Cronogramas e treinamento<\/strong><\/p><p>Organize um cronograma de atividades, delegando as fun\u00e7\u00f5es e capacitando todos os envolvidos. Apresente os conceito de <span style=\"color: #ff6600;\"><a style=\"color: #ff6600;\" href=\"https:\/\/terzoni.com.br\/leanblog\/jornada-lean\/?utm_source=lean_blog&amp;utm_medium=cta_texto&amp;utm_campaign=o_que_e_kaizen\">lean manufacturing<\/a><\/span> e envolva todo o seu time nos objetivos. \u00c9 muito importante estabelecer prazos e garantir entregas.<\/p><p><strong>4.\u00a0\u00a0\u00a0 Fa\u00e7a o diagn\u00f3stico e proponha melhorias<\/strong><\/p><p>Entenda onde est\u00e3o as falhas nos processos de produ\u00e7\u00e3o e veja o que pode ser aprimorado sem demandar grandes custos.<\/p><p>Seja transparente e sempre apresente as informa\u00e7\u00f5es obtidas por filmagens, planilhas, layouts e apresenta\u00e7\u00f5es.<\/p><p><strong>5.\u00a0\u00a0\u00a0 Implemente as mudan\u00e7as com a alta ger\u00eancia<\/strong><\/p><p>Conforme a filosofia da <span style=\"color: #ff6600;\"><a style=\"color: #ff6600;\" href=\"https:\/\/terzoni.com.br\/leanblog\/melhoria-continua\/?utm_source=lean_blog&amp;utm_medium=cta_texto&amp;utm_campaign=o_que_e_kaizen\">melhoria cont\u00ednua<\/a><\/span> prop\u00f5e, esse \u00e9 o momento de focar na coletividade. Portanto, envolva o time para iniciar as mudan\u00e7as e coloque sempre a alta ger\u00eancia a par das medidas.<\/p><p><strong>6.\u00a0\u00a0\u00a0 Registre e acompanhe os resultados<\/strong><\/p><p>\u00c9 de extrema import\u00e2ncia ter ferramentas de an\u00e1lise. Fa\u00e7a os registros antes e ap\u00f3s a implementa\u00e7\u00e3o das mudan\u00e7as sugeridas pelo grupo e acompanhe seus resultados por meio de <span style=\"color: #ff6600;\"><a style=\"color: #ff6600;\" href=\"https:\/\/terzoni.com.br\/leanblog\/5-ferramentas-de-gestao-visual\/?utm_source=lean_blog&amp;utm_medium=cta_texto&amp;utm_campaign=o_que_e_kaizen\">gest\u00e3o visua<\/a>l<\/span>, utilizando planilhas, gr\u00e1ficos, pain\u00e9is ou murais. Tenha aten\u00e7\u00e3o ao formato e a acessibilidade dessa informa\u00e7\u00e3o.<\/p><p><a href=\"https:\/\/materiais.lean.blog.br\/ebook-gestao-visual?utm_source=lean_blog&amp;utm_medium=cta_frase&amp;utm_campaign=o_que_e_kaizen\"><span style=\"color: #ff6600;\"><em><strong>Clique aqui e baixe tamb\u00e9m nosso ebook de Gest\u00e3o Visual Operacional!<\/strong><\/em><\/span><\/a><\/p><p><strong>7.\u00a0\u00a0\u00a0 D\u00ea feedback<\/strong><\/p><p>Por fim, o Kaizen preza pela transpar\u00eancia e pela aprendizagem por meio da experi\u00eancia. Garanta que todo o time entenda quais os resultados foram obtidos e o que pode-se melhorar em seguida. Sem o feedback, essa metodologia n\u00e3o \u00e9 conclu\u00edda.<\/p><p>Essas s\u00e3o algumas informa\u00e7\u00f5es b\u00e1sicas para entender o que \u00e9 Kaizen e como essa metodologia pode ser aplicada em seu neg\u00f3cio, a fim de melhorar os processos internos.<\/p><p>Para entender mais sobre Lean e melhoria de processos, leia os artigos a seguir!<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-785a014 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"785a014\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-d21bbaa\" data-id=\"d21bbaa\" data-element_type=\"column\" 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data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>\u00a0 \u00a0 Outros conte\u00fados sobre Kaizen que voc\u00ea pode gostar:<\/strong><\/p><ul><li class=\"entry-title fusion-post-title\" data-fontsize=\"52\" data-lineheight=\"62\"><a href=\"http:\/\/bit.ly\/2R9eVIk\"><span style=\"color: #ff6600;\"><em>Eventos Kaizen: o que s\u00e3o e como aplicar?<\/em><\/span><\/a><\/li><li class=\"entry-title fusion-post-title\" data-fontsize=\"52\" data-lineheight=\"62\"><a href=\"http:\/\/bit.ly\/2wRXGlq\"><em><span style=\"color: #ff6600;\">5 passos para montar um Kaizen<\/span><\/em><\/a><\/li><li class=\"entry-title fusion-post-title\" data-fontsize=\"52\" data-lineheight=\"62\"><a href=\"http:\/\/bit.ly\/2WFOO1A\"><em><span style=\"color: #ff6600;\">Melhoria cont\u00ednua em processos: o que \u00e9 e como aplicar?<\/span><\/em><\/a><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-85134b1 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"85134b1\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-1f7448f\" data-id=\"1f7448f\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7c3d747 elementor-widget elementor-widget-sidebar\" data-id=\"7c3d747\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" 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